Le travail en France est autorisé à partir de 16 ans. Vous avez donc le droit de travailler comme baby-sitter. Cependant, le code du travail s’applique. Cela signifie que le travail de nuit (de 22 h à 6 h du matin) et du dimanche sont interdits pour les mineurs, pour la garde d’enfants comme pour toutes les autres professions. En ce qui concerne le salaire, l’employeur a le droit d’appliquer une minoration sur le salaire légale de 20 % avant 17 ans et de 10 % entre 17 et 18 ans, sauf si le jeune peut justifier de 6 mois d’expérience. Un mineur de 16 à 18 ans peut signer lui-même son contrat de travail mais avec une autorisation de son représentant légal.
Pour plus de précisions, se référer à l’article 24 de la convention collective du particulier employeur téléchargeable sur www.fepem.fr
 

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